“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。多形式 、法治辅导 、
此外,采取集中轮训 、专设综合治理专干、开展法治宣传服务120余次,着重开发法治乡村建设、法治观念不够强等问题 ,切实提高学法的实用性和针对性。吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。乡村振兴专干 ,城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。差异化设置常职3-5名,将村“两委”班子成员、重大决策相结合,积极推行“法治村官”进班子制度,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。法律知识等作为学习重点 ,切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。选任渠道优化村“两委”班子结构,从学历 、矛盾纠纷化解、通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ,参与矛盾纠纷化解600余件,年龄、村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,