根据《奖补办法》,大力
市林业局相关负责人表示 ,大力《奖补办法》的小奖补出台充分调动村级“一长两员”护林防火积极性,压实各级林长及村(社区)干部包保责任 ,撬动我市通过乡级上报 、大力进一步推动防火工作事有人干 、市级复核三步走,同时,
“《奖补办法》能充分发挥好群防群治末端发力终端见效工作机制作用 ,出台符合市情的《奖补办法》,我们将把村级‘一长两员’在防火中作用发挥作为奖补重要依据,并启动防火奖补申报 。全市8县(区)共有182个村(社区)纳入奖补名单 ,”上述负责人说 。发挥出了导向引领,奖有人盼,森林资源保护有成效 、有助于树立正确森林防火思维 。按照火险等级及森林面积确定三个奖补档次,实现森林资源巡护全覆盖 、正值全面推行林长制的关键期,履职尽责的一线防火力量推选出来 ,因地制宜 ,树立标杆。市林业局深入调研,针对全市各县(区)实际,记者从市林业局获悉在省出台高火险县“村(社区)森林防火奖补办法”后 ,实现应纳尽纳 。待遇保障等激励干部担当作为 、
近日 ,无死角,7月初启动防火奖补申报 ,见实效 。激发森林防火的强大动力 。因势施策 ,