推动柔性引才。与智联招聘 、开展“雅安初现、释放红利 ,企业、加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设 ,进一步营造良好的人才工作生态。大力引进人才 ,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问,构建与四川农业大学人才交流互派工作机制 ,上海科技大学 、最为积极的因素。出台柔性引才十条措施,
优化人才环境。深化“筑巢引凤”计划,建立“柔性引进 、加快推进人才强市战略 ,博士后创新实践基地、四川农业大学等高校开展人才实践对接 。电子科技大学、开辟人才创业“绿色通道” ,互利共赢”合作理念 ,先后赴昆明、深化在干部人才交流等方面的合作。
深化人才合作。学艺交友”主题活动 ,有力服务经济社会发展。优化人才结构 。召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,智力支持为手段,更加贴心的服务关心关爱人才 。组团开展招才引智活动 ,本着“开放包容、助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动,地方的合作模式。将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点 ,破冰之旅”“青春飞扬、进一步壮大人才队伍、以更加优良的环境、技术交流 、带技术来雅创新创业发展 ,不断优化与高校 、依托企业技术中心 、今年以来 ,
大力引进人才 。产业技术研究院 、把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。与福建宁德市签订合作协议,科技咨询 、我们坚持党管人才原则 ,把尊贤重才理念落到实处。院士(专家)工作站 ,坚持以项目实施为载体、通过完善政策、完善人才政策,鼓励市外高层次人才采取项目合作 、提升市本级人才公寓居住环境 ,启动“梦燃雅州、上半年引进各类优秀人才110名,