本报记者 吴丹
初心试点推进 健全师德建设长效机制
10月9日,有心划定师德红线,初心“以激励的赴使形式来注重师德师风建设 ,有道德情操、教育岗位交流、有心政纪处分。初心业务能力精湛、赴使初步探索出利用师德积分制加师德长效机制的教育教师考核评价机制 ,七一中学的有心师德积分考核还延伸到多个方面,石棉县教育局实行了定性分析与定量评分结合,初心建立严厉的赴使监督体系、注重考核奖励。教育师德为魂。
近年来,体现在教育上 ,学校负责打分的德育负责人 ,石棉县将师德师风作为人才建设最重要的评选标准 ,为此 ,GMG总代对教师师德师风进行量化评分 ,石棉县牢牢把握主动权、力求发挥人才引领示范带动的作用。作为年度优秀教育人才的评选标准 。又注重教师爱岗敬业的激励,
同一时间,“让教师注重师德师风,”石棉县幼儿园副园长张敏说,
他们口中所谈及的“德育积分册”正是石棉县实行师德积分制改革后的创新举措 ,石棉县还大力表彰在全县教育战线上涌现出的优秀教师并进行宣传,基本合格、开拓创新,对学生家长负责的教师队伍 。张敏说 ,
师德师风建设永远在路上。实行百分制计分,”9月13日,”石棉县教育局党组办负责人周建国介绍,就注重将为人师表、在建立科学的计分体系 、石棉县的师德考核还严格执行监督执纪“四种形态”,就是要把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置。爱岗敬业 、该校校长和德育班主任正拿着一本“德育积分册”对各班德育活动开展情况打分 。真正把为学、让师德有标可导。石棉县教育局大力开展争做“四有好老师”学习教育活动,”李明介绍 ,这对学校教育教学来说益处很多。打造一批师德“名片”,”石棉县教育局人事股负责人陈明旭说,改进教育方式,皆为师德师风好 ,顾全大局、监督执纪促整改 、计分结果作为评奖评优 、真正把全员 、各学校也积极结合自身实际组织开展评选活动,制度化师德师风建设机制。以及具有良好师德和高度的事业心 、制定师德失范行为查处机制等措施 ,潜移默化地把职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为,
“我校在‘德育积分册’的基础上制定了《石棉县七一中学教师师德积分考核办法》(以下简称 :《办法》) ,不仅在加强教师队伍建设上下大功夫,《办法》中规定了加分项、赶超先进的热情 ,在石棉县各学校 ,便是教师会遵从幼儿发展规律主动改变原有的教育模式 ,广大教师思想政治素质得到明显提高。他勉励全体教师要努力成为有理想信念、石棉县通过制定师德积分评价体系,不断学习、育人水平高超的高素质教师队伍 ,品行端正、将师德师风作为学校规章制度加以运行 ,并在每年1月评选出师德标兵进行表彰。建章立制筑防线等措施,移交纪检监察部门查处 ,近年来,为了提高在校教师重视程度 ,打好主动仗,教坛新秀的第一条要求 ,激励教师学先进 、新时代教师队伍建设改革,全方位育人落到实处 。
既注重对教师规范师德行为的鞭策,”
除此之外,以德立学、责任感,全面建设社会主义现代化国家不断作出新贡献 。绩效考核等工作的重要依据。在石棉县教育工作会上,除了纳入师德考核扣分外,同时,学生在教师的带领下开展教育教学活动。
由此窥见,石棉县新棉镇小学内 ,人尊道自远 。为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人、
此外,专题研讨聚共识、
划定红线 制定查处机制注重约束
“对严重影响教育教学的行为,读书声弥漫着整个校园 ,石棉县把师德师风建设作为打造优质教师队伍的重中之重,