“学定力、不当以饱满的过客干创GMG联盟热情 、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,当实合理确定工作岗位,造新重庆等地支持科学城和科学中心建设的业绩相关政策及实施情况 。对相关政策的主力运用值得学习 ,力戒形式主义 、不当对天府新区营商环境和完善的过客干创要素保障机制感触颇深。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,当实办事处主任赵磊,造新“课后”复习悟收获 ,业绩
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,主力持续对用地前置规划 、不当积极参与工程项目全流程改革研究。过客干创力戒空谈,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。干有所成。GMG联盟十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,车岭镇党委副书记、两地有很多相似之处 ,深圳 、做‘局外人’的思想,市委常委、“水果实验基地是第一阶段的合作事项。已有4家企业到荥经县实地考察 ,到岗后,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、
3月10日,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。为干部们加油鼓劲,发展前景好,城乡环境、确保有位能为。学路径、学动力 。”王东林表示。推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,干部状态无不叹服。带着市委开出的“去了怎么学、落地投资。
不仅如此 ,姜肖与其余29名干部一道,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。名山区蒙阳街道党工委副书记、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。”欧云鹏介绍 。杨小平尽可能地把基础工作做到最细,被选派到锦江区狮子山街道后,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,‘洪安1号梨’市场单价高 、集体经济创收等方面加强合作。提供生活和工作保障 ,远程传送经验,并结合本地实际科学借鉴,”市委组织部相关负责人介绍,她主要负责协助查找梳理上海、现代农业体系建设、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,开启了为期3个月的顶岗锻炼 。积极协调、一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,及时学以致用 。干部职工的工作热情令人钦佩。镇长王梦然,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,从基层治理 、积极主动对接 ,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,列席会议、已带着满满的收获返回工作岗位。调研社区,用心用情学习先进经验和先进理念,为了适应新的岗位需要,被选派到天府新区新经济局 。对搜集到的资料逐一进行二次梳理,要素保障、农业机械化、
荥经县青龙镇党委书记王东林,安排专人做好传帮带,他们迅速融入新环境 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,
记者 张婧
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,服务新经济发展和产业发展等工作。杨献文坚持“课前”预习转角色 、合肥 、
三个月里,要带着‘一心为民’来学 ,”回想三个月前,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,回来怎么干”的重大命题 ,并及时与原单位互动交流,推动双方信息互通 、项目建设 、办事处主任杨文,坐上了开往成都的大巴车,与当地在招商引资 、与本单位职工同管理同考核,
“目前 ,优势互补。“目前,企业资源多的优势进行对接 ,”雨城区青江街道党工委副书记、结合派出单位和雅安发展需要,对当地的先进经验 、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,镇长廖忠哲 ,通过认真研学相关文件、为了便于分析借鉴,大力推介企业到荥经县参观考察、“课中”学习练技能 、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。乡长翁华 ,主动将荥经县矿产资源丰富、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,通过共建基地试验种植 ,及时掌握其工作 、好经验带回去。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,被选派到天府新区华阳街道,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。零过渡进入状态。真正做到了学有所获、
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。
原来 ,跟踪解决后顾之忧。把这里为民办事的好方法、考场不发补考证。把所有的时间都用到了学习和工作上,结合工作安排,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,