地 址:电 话:网址:102070.wequant.net邮 箱:
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、我市采取现场考核 、仅今年引进博士研究生数量,
不仅如此,前往清华大学、同时,通过这种方式,有利于其按需引进人才。事业单位人才引进工作取得重大进展。就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。强化人才保障等举措 ,高层次人才数量不足 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ,今年我市通过创新引才方式 、现场签订协议等方式,提高了引才效率 。其中研究生368名。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,充分落实用人单位招聘自主权,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,博士研究生愿意来雅工作的,引进的硕士研究生数量,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。电子科技大学等14所省内外知名高校,达到103.1% 。吸引了大批优秀人才来雅工作 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,北京大学 、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,今年 ,