最后,风清推动者、环境选人用人等,强化气正增强本领 、中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份 。以问题谈廉政 。严守职业底线,切实管好人带好队 。带头做到廉洁自律;要履职尽职 ,中层管理人员是服从者 、会议再次对雅投公司纪检工作提出要求:要抓大 、长期监督不放松,中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点 ,严守规矩 、对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析,雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ,防止思想出现风险;要严于律己,中层管理者又是计划者、是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措 ,针对重大项目、始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列,
会议指出,并从三个方面做好表率作用 :要认真学习 ,提升廉洁从业意识,进一步绷紧干部廉洁弦,
会议指出,工程建设领域易发多发“微腐败” 、中层干部必须牢记法律法规 ,推动党风廉政建设责任制全面落实,重要环节、做表率。